4.3.7. Взаимоотношения вознаграждений с деловой активностью

Политика требует сформулировать, как уровни оплаты должны реагировать на колебания деловой активности. Увеличение основной заработной платы во время оживления бизнеса может создать проблемы. Результатом повышенной заработной платы может стать серьезная затратная ноша в будущие годы, если снизятся обороты бизнеса. Более того, подразумевается, что способность платить является достаточным оправданием для повышенной заработной платы, может конфликтовать с другими политиками заработной платы, согласно которым индивидуальные тарифы оплаты следует соотносить только с эффективностью исполнения, компетентностью и ответственностью.