Заработная плата при упрощенной системе налогообложения - под. ред. И.А. Толмачева
- Аннотация
- ВВЕДЕНИЕ
- Глава 1. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ, РАСТОРЖЕНИЯ
- 1.1. Заключение трудовых договоров
- 1.2. Изменение трудовых договоров
- 1.3. Расторжение трудового договора
- 1.3.1. Расторжение договора с испытательным сроком
- 1.3.2. Расторжение трудового договора с отдельными категориями работников
- 1.3.3. Увольнение совместителя
- 1.3.4 Увольнение иных категорий работников
- 1.3.5. Увольнение по соглашению сторон
- 1.3.6. Окончание срочного трудового договора
- 1.3.7. Расторжение трудового договора по инициативе работника
- 1.3.8. Увольнение по инициативе работодателя
- 1.3.9. Увольнение в связи с ликвидацией предприятия
- 1.3.10. Расторжение договора в связи с сокращением штата
- 1.3.11. Увольнение в связи с несоответствием занимаемой должности
- 1.3.12. Смена собственника. Увольнение работников
- 1.3.13. Неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей
- 1.3.14. Грубое нарушение работником трудовых обязанностей
- 1.3.16. Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка
- 1.3.17. Увольнение за причинение ущерба предприятию
- 1.3.18. Увольнение руководителя
- 1.3.19. Увольнение за подлог
- 1.3.20. Увольнение руководителя коллегиального органа управления
- 1.3.21. Увольнение в иных случаях
- 1.3.22. Увольнение при переходе на другую работу или выборную должность
- 1.3.23. Отказ работника от продолжения работы
- 1.3.24. Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- 1.3.25. Расторжение трудового договора в связи с нарушением правил его заключения
- 1.4. Гражданско-правовой договор
- 1.5. Особенности приема на работу иностранцев и иногородних работников
- Глава 2. СИСТЕМЫ И ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
- 2.1. Понятие и системы оплаты труда
- 2.1.1. Повременная оплата труда
- 2.1.2. Сдельная оплата труда
- 2.1.3. Оплата труда на комиссионной основе
- 2.2. Расчет средней заработной платы
- Глава 3. РАСХОДЫ НА ОПЛАТУ ТРУДА
- 3.1. Какие выплаты включаются в состав расходов на оплату труда
- 3.2. Как оформлять расходы на оплату труда
- 3.3. Когда следует признавать расходы на оплату труда в целях налогообложения
- 3.4. Налог на доходы физических лиц
- 3.4.1. Нужно ли удерживать НДФЛ с аванса
- 3.4.2. Порядок перечисления налога на доходы физических лиц
- 3.4.3. Как учитывать налог на доходы физических лиц
- 3.5. Если зарплата выдана товарами или продукцией
- 3.6. Материальная помощь
- 3.7. Премии
- 3.8. Алименты
- Глава 4. ОПЛАТА ОТПУСКОВ
- 4.1. Кто и когда имеет право уйти в отпуск
- 4.2. Какова продолжительность отпуска
- 4.2.1. Отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- 4.2.2. Отпуска за работу во вредных и опасных условиях
- 4.2.3. Отпуска за ненормированный рабочий день
- 4.2.4. Отпуска за стаж работы
- 4.2.5. Отпуска за особый характер работы
- 4.3. Как рассчитать отпускные
- 4.4. Корректировка отпускных при изменении зарплаты
- 4.5. Учет отпускных
- 4.6. Денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска
- Глава 5. ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
- 5.1. Расчет пособия по временной нетрудоспособности
- 5.2. Как возместить средства, потраченные на выплаты по социальному страхованию
- 5.3. Добровольная уплата взносов в ФСС РФ
- 5.4. В каком порядке пособия учитываются при расчете единого налога
- 5.4.1. Единый налог платится с разницы между доходами и расходами
- 5.4.2. Единый налог платится с дохода
- Глава 6. РАСХОДЫ НА СТРАХОВАНИЕ
- 6.1. Расходы на обязательное страхование
- 6.1.1. Взносы на обязательное пенсионное страхование
- 6.1.2. Пенсионные взносы в виде фиксированного платежа
- 6.1.3. Взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
- ОГЛАВЛЕНИЕ